Nossa plataforma oferece uma experiência fluida, eficaz e com inteligência de ponta a ponta para contratar,. Quando adicionamos mais 2 etapas, ou seja, agora o processo passa a ter 4 etapas, é demandado mais 28% do tempo para concluí-lo - e assim em diante. Realizar o cadastro no sistema disponibilizado: Gupy. Gupy | 735,634 followers on LinkedIn. A ideia é que quanto mais ao fundo do funil o candidato estiver, mais personalizado seja o retorno na seleção. A etapa 3 é uma etapa de vídeo, que também utiliza recursos Gupy, e está configurada uma movimentação automática para a etapa 4, que é onde o vídeo enviado pela pessoa candidata será avaliado. O Fit Cultural está estruturado em 3 temas principais de avaliação, divididos em 10 blocos (perguntas) e com 4 itens (alternativas) por bloco. Além do tradicional currículo enviado pelos candidatos, o recrutamento online permite inovar. Em geral, há uma entrevista prévia do recrutador com o candidato para ver se de fato há fit entre o profissional e a vaga e depois segue-se o rito das demais entrevistas com diferentes membros da equipe de recrutamento e com. Não tenha medo de fazer perguntas pessoais, porque esse é um dos melhores jeitos de conhecer alguém. É por isso que temos um time exclusivamente focado em atender pessoas candidatas 8 horas por dia, 7 dias por semana e 24 horas por dia por meio do nosso chatbot de atendimento. 4. Novo por aqui? Saiba como encontrar vagas e preencher seu currículo de maneira prática e rápida. Permissões para visualizar e avaliar pessoas candidatas Além das configurações de gerenciamento de vagas, é preciso que você defina as permissões do bloco gestão de candidato(a)s dentro do perfil de acesso, garantindo que os gestores e recrutadores que participam da avaliação e seleção das pessoas candidatas consigam visualizar os. Como inserir. Entre em contato com a Gupy e tire dúvidas como candidato, fale com nosso time comercial ou solucione suas dúvidas da plataforma. . A Gupy reconhece que tem responsabilidade na garantia de uma boa experiência para quem está em busca de emprego. As etapas online são muito úteis para avaliar as pessoas candidatas, veja aqui como configurar: Dê um nome para esta etapa. É uma representação gráfica das etapas presentes no processo seletivo, desde a aplicação do candidato à vaga até o fechamento dela. Para auxiliar nos desafios do cotidiano, a escolha pela Gupy como plataforma oficial de recrutamento e seleção da CBA em 2019 foi muito importante para impulsionar a eficiência necessária nessa jornada. 6 Os nomes das pessoas candidatas habilitadas/aprovadas nesta etapa serão divulgados no site por meioBem-vindo (a) à FAQ da Gupy, onde estamos para esclarecer algumas preocupações importantes sobre a segurança das pessoas candidatas com o uso das nossas soluções. Nova mensagem: Informe sobre o recebimento de novas mensagens, enviadas por pessoas candidatas contatadas. Sobre a Gupy. A indicação é o primeiro ícone da coluna de características. Mas para que possua o efeito desejado, é importante que você leve em consideração as. 753 comentários no LinkedIn. Vale lembrar que a Gupy não tem conhecimento do motivo ou dos critérios. Tendo em. Fechar. Desistências do processo seletivo Importante: todas as categorias acima possuem opção para incluir mais de 1 experiência, idioma ou certificados. 1. Implementação das melhorias. ---. Divulgação de vagas: como fazer e aumentar seus resultados. d) Critérios de Encaminhamento: Serão encaminhados para próxima etapa as 10 pessoas candidatas com as maiores notas nesta etapa, para cada unidade de interesse de admissão. A Vivo buscava uma solução que melhorasse a eficiência e transparência do processo de recrutamento e por isso escolheu a Gupy. Ou seja, a gestão de pessoas é um processo que visa melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa. Situação 1: Você recebeu uma mensagem para realizar uma etapa já disponível na plataforma, mas ao acessar a página, você encontra essa etapa indisponível. Pergunte da família dela, dos pais e se ela tem irmãos. Toda a parte de estrutura, comunicação, análise e escolha das pessoas candidatas é responsabilidade da empresa. dizendo que a IA do Gupy “não leva em conta para ordenar pessoas candidatas” os dados do teste de perfil. A válvula esfera inox fornecida pela Rotec Equipamentos Industriais por ser produzida com esta modalidade de matéria-prima não se desgasta com facilidade, o que significa um tempo de uso longo. Entrevista. Entendendo os dados. Com o suporte da Gaia, inteligência artificial da Gupy, quase 90% das pessoas contratadas estavam entre o TOP10 de talentos; Economia em mais de 500h no tempo de contratação; Além disso, a Rede Decisão também conseguiu impulsionar mais Diversidade & Inclusão em suas contratações, alcançando um índice de cerca de 85% em. Isso porque a Gupy: (i) Faz a coleta dos dados diretamente com os candidatos; (ii) Gerencia toda a comunicação com os candidatos, inclusive apresentando-lhes sua a. Independente do motivo pelo qual você tenha saído do seu último emprego, mantenha uma resposta curta e positiva. Gupy | 783,433 followers on LinkedIn. Os demais candidatos serão considerados reprovados. 1. Durante o contato com o. Oferecemos uma plataforma online para as organizações que procuram eficiência ao contratar e. Ao preencher seu currículo em uma plataforma de Recrutamento & Seleção,. Dedila Costa |. Entre no setup da plataforma e clique na seção parceiros & customizados; Clique em testes customizados; Clique em criar novo teste; Insira o nome do teste. Portanto, é importante que as organizações apliquem uma boa gestão de pessoas a fim de contratar talentos que gerem resultados e estabeleçam relações de parceria e crescimento entre si. Gupy, para empresas que querem estar à frente | Somos a HR líder de mercado e oferecemos um ecossistema completo de soluções para impulsionar o seu RH e alavancar os resultados do seu negócio. Gupy, para empresas que querem estar à frente | Somos a HR líder de mercado e oferecemos um ecossistema completo de soluções para impulsionar o seu RH e alavancar os resultados do seu negócio. Gupy para. No primeiro trimestre de 2023, 200 mil pessoas foram contratadas por meio da Gupy Recrutamento & Seleção. INÍCIO DA ENTREVISTA - Inicie a entrevista se apresentando. d) Critérios de Encaminhamento: Serão encaminhados para próxima etapa os 10 candidatos com as maiores notas nesta etapa, para cada unidade de interesse de admissão. API Pública: adicionamos dois novos campos na API. Percebam que somente 5% seria chamado a uma entrevista e apenas 1% (uma pessoa) seria contratada. Como os resultados do GPA foram impactados após a solução da Gupy? Ao fazermos um comparativo entre o primeiro semestre de 2022 e o primeiro semestre de 2023, o time do GPA apresentou um grande salto no aumento de inscrições. Oferecemos uma plataforma online para as organizações que procuram eficiência ao. Saiba como encontrar os talentos que se inscreveram no Conexão Gupy: Acesse a aba “Banco de talentos” no menu superior. Nesta tela, caso você ainda não tenha feito a vinculação dos 2 produtos: Gupy Recrutamento e Seleção e Gupy Clima e Engajamento, você verá esta tela. Em Recursos Humanos, essa é uma ferramenta primordial durante a etapa de recrutamento e seleção de candidatos porque serve para evidenciar o alinhamento ou não da pessoa candidata com o que é. Sabemos que durante o processo seletivo duvidas e problemas podem surgir. Na. O Etapa é um dos mais importantes grupos educacionais do país, oferecendo há mais de 50 anos ensino de qualidade, da Educação Infantil ao Ensino Superior. Respondemos em até 24h! Soluções;. A ideia é que, a partir dos algoritmos de ordenação, a IA consiga identificar na etapa de triagem de currículos, as pessoas candidatas que têm maior afinidade com a vaga da sua empresa. Para. 6 Os nomes das pessoas candidatas habilitadas/aprovadas nesta etapa serão divulgados no site por meio- Read online for free. Todas estarão habilitados para a próxima etapa. Ele, como líder da equipe, pode querer saber previamente qual a sua pretensão para saber se há a necessidade de negociação. A etapa está sem informações importantes, como eu faço? Recebi uma mensagem para completar uma etapa, mas já preenchi as informações! Meu processo seletivo pulou de. As pessoas candidatas que passarem na etapa de dinâmica, serão convidadas para um bate-papo com a liderança, a fim de se conhecerem melhor e entender perfil e motivações para trabalhar na Vivo. Soluções de diversidade. Aviso de Privacidade da Plataforma de Recrutamento e Seleção para Candidatos. Gupy alcança a marca de 1 milhão de pessoas contratadas. 5. Ao entrar na aba de definição de etapas, as primeiras opções falam sobre a movimentação automática entre as etapas online. Inclusive o que. . Candidatos . O curso é feito na plataforma Gupy Educação CorporativaPara pessoas. Gestão de Pessoas: o que é, principais processos, objetivos e seus pilares. Gupy | 1. 1. Nesse caso, o que pode ter acontecido é um envio de e-mail em massa para todas as pessoas candidatas inscritas na vaga, ao invés de enviarem apenas para as pessoas que de. Agora você já sabe como gerenciar as pessoas candidatas das suas vagas! Faça a gestão do seu tempo. Elas podem ajudar no processo de identificação das pessoas candidatas: A partir de alguma característica. Estruture as etapas de aprovação Garanta que as aprovações entre times de recrutamento e gestores aconteçam dentro dos padrões estabelecidos Criadas em 2015 em São Paulo, a Kenoby e Gupy são as plataformas mais citadas nas reclamações, principalmente a segunda. A Vivo buscava uma solução que melhorasse a eficiência e transparência do processo de recrutamento e por isso escolheu a Gupy. Uma das formas para sentir-se preparada (o) é saber o que está por vir, então, vamos te contar um pouco sobre como é realizada nossa etapa de entrevista técnica. Dentro da vaga, na parte superior da tela de gestão de candidatos, utilize o botão de adicionar: Ao clicar no botão adicionar você verá a tela de inserção manual de candidato: Nessa tela, você deve. Por isso, vale revisar o seu currículo e destacar os. Ou seja, a Gupy fornece uma ferramenta para o RH das empresas, mas não somos nós que estamos cuidando dos processos seletivos, quem faz isso são as empresas que utilizam a nossa plataforma. 4 minutos de leitura. 041. Atenção: não deixe de colocar a cara e o DNA da sua empresa em cada um deles, adaptando ao tom e voz dela e colocando também outras características da. Em geral, há uma entrevista prévia do recrutador com o candidato para ver se de fato há fit entre o profissional e a vaga e depois segue-se o rito das demais entrevistas com diferentes membros da equipe de recrutamento e com. Nossa plataforma oferece uma experiência fluida, eficaz e com inteligência de ponta a ponta para contratar,. Atualize seu currículo. As etapas online são muito úteis para avaliar as pessoas candidatas, veja aqui como configurar: Dê um nome para esta etapa. 2. Dessa forma, as vagas divulgadas nesta página de carreira e compartilhadas em Job boards, serão associadas ao nome preenchido no. Realizar uma seleção com ética e transparência é uma atitude que. Cuidado com os clichês e modelos prontos. Deixe a pessoa candidata falar. E não para por aí: é importante que o recrutador seja cuidadoso no contato com a pessoa candidata durante toda a sua jornada em R&S, criando uma verdadeira experiência do candidato. É importante que você saiba que milhares de vagas estão disponíveis e milhões de pessoas passam pela plataforma da Gupy todos os meses. Guia de Profissões Gupy para pessoas candidatas Suporte Login. Confira: Dedique um tempo ao primeiro preenchimento do currículo na plataforma. No caso, cria-se um personagem que é a expressão do candidato perfeito. Na nova experiência do analisar dados, você conseguirá visualizar dados de diversidade, de maneira ágil e fácil, para compreender onde é possível atuar com ações afirmativas. 4. Todas estarão habilitados para a próxima etapa. A equiparação salarial entre homens e mulheres é essencial para. Experiência de Candidatas/os Passo 2 - Ofereça a melhor experiência para pessoas candidatas • Portal de Vagas que facilita a busca por novas oportunidades • Plataforma intuitiva e de fácil uso para todos os perfis de pessoas candidatas • Plataforma responsiva para uso no celular, computador ou qualquer outro dispositivoNossa avaliação técnica. Porém, essa é uma etapa que pode gerar muitas dúvidas. 1 As pessoas candidatas habilitadas/aprovadas na etapa de análise curricular serão submetidas à prova de conhecimentos;O programa tem duração de 1 a 2 anos. A primeira coluna mostra a afinidade ou a posição do(a) candidato(a) na vaga. Não é à toa que a gigante da tecnologia é reconhecida mundialmente. Fechar. Criadas em 2015 em São Paulo, a Kenoby e Gupy são as plataformas mais citadas nas reclamações, principalmente a segunda. 2. Para que seja efetiva, a candidate persona deve ter traços, tanto de comportamento como de atuação, que são valorizados pela empresa. A eficiência que impulsiona o RH da sua empresa. Confira! 1º. No final de cada etapa, quando tiver a oportunidade, faça perguntas sobre os pontos que não ficaram claros para você ou que. Status 1: Inscrições abertas! Neste tipo de vaga, ainda dentro do prazo, você conseguirá ter. 2. Movimentação automática entre as etapas. Meu currículo. 1 e seguintes. Login para Candidatos. Lista de candidatos no Banco de talentos. Meu processo seletivo pulou de etapa, por que isso aconteceu? Quais são as formas de contato entre empresa e pessoas candidatas e como acompanhar as mensagens enviadas; Já concluí a etapa, mas ainda não liberaram a próxima, como desbloquear? Como gravar e/ou anexar o vídeo na etapa? Perdi o prazo para realizar e finalizar a etapa, ainda. Vamos destacar os principais benefícios: 1. Para que esse processo tenha o efeito esperado, o setor de. Temos uma grupo de pessoas totalmente dedicadas ao atendimento das pessoas candidatas, então podem contar com a gente 💕. 2. 6. Ela apenas enviou uma comunicação geral para as pessoas daquele processo, mesmo para aquelas que já completaram a etapa. Oferecemos uma plataforma online para as organizações que procuram eficiência ao contratar e. Simplifique a rotina do time de Gente & Gestão sem deixar o lado humano que toda equipe que conduz jornadas. Então, você se lembra do seu histórico de entrevistas e percebe que nunca sabe exatamente como responder as perguntas feitas pelas pessoas recrutadoras. Atualmente, a Gupy possui uma parceria com a empresa Primeira Escolha, oferecendo a partir da nossa plataforma, diferentes tipos de testes que podem ser adicionados nas etapas do seu processo seletivo. 5 etapas do processo seletivo: veja quais são as principais. Na aba Comunicação pela plataforma são exibidos dados gerais dos tipos de comunicação que são feitos com pessoas candidatas pela plataforma. Saiba como se portar como chegar esse momento! 2 min read 28/05/2020. O candidato foi movimentado para o produto de Admissão e se encontra na etapa de “Admissão não iniciada”. Confira os e indicadores gráficos disponíveis: A lista de indicadores disponíveis nesta aba é: Vagas com comunicação pela plataforma: Total de vagas publicadas no período dos filtros em que. A página será atualizada, com uma mensagem de confirmação da. Acompanhe o próximo tópico e veja os principais relatos sobre o impacto positivo da solução de recrutamento e seleção da Gupy apontados pelos gestores de RH da Oi. 16 Havendo igualdade de notas entre pessoas candidatas, a classificação será realizada conforme. Gupy em: Moses Lake, WA Expandir pesquisa. Essa. Traçar metas e desenvolver habilidades não acontece do dia para a noite. d) As Etapas 1, 2 e 3 acontecerão no momento de inscrição neste processo seletivo, mantendo seusCom ela, buscamos aumentar a acessibilidade na Gupy para pessoas candidatas e empresas e damos mais um passo para a inclusão de PCDs nos processos seletivos realizados pela plataforma. A vaga também irá aparecer como “Encerrada” na sua área de candidatos. No Portal de Vagas da Gupy você encontra vagas nas maiores empresas do Brasil e para participar dos processos seletivos dessas empresas, é só se cadastrar na nossa plataforma. Dicas sobre a etapa de Vídeo Entrevista. Revise o seu currículo. A triagem de currículos é uma etapa crucial de qualquer processo seletivo, pois é o momento de selecionar currículos de pessoas candidatas para uma vaga. A média dos resultados deles é calculada para definir o perfil da sua empresa que é comparado com os resultados das pessoas candidatas, auxiliando a Gaia (nossa inteligência artificial) à calibrar a afinidade do candidato com o que é importante no dia dia de trabalho dos seus colaboradores. O planejamento de Recursos Humanos é um processo de identificação de necessidades relacionadas à gestão de pessoas, sendo seu objetivo o alinhamento da área de RH, e dos colaboradores, com a. Apenas em 2021, foram mais de 430 mil contratações. As pessoas que estão recrutando têm a liberdade de fazer algumas alterações durante o processo seletivo, mas existem diferentes situações que isso pode acontecer. 1. Crie um ambiente seguro, confortável e de acordo com a LGPD para a captação de dados de. Gestão de Pessoas: o que é, principais processos, objetivos e seus pilares. Nosso suporte é referência no mercado tendo. A Gupy é, assim como seus clientes, uma controladora de dados — a quem, nos termos do art. Para reprovar as pessoas candidatas no seu processo seletivo: Selecione a pessoa candidata; Clique em "Reprovar"; Selecione o "Motivo de Reprovação"; e. Perguntas relacionadas. d) Critérios de Encaminhamento: Entre os candidatos aprovados, serão encaminhados para próxima etapa os 10 candidatos com as maiores notas nesta etapa. Revise o seu currículo. 5. O RH com o poder e a tecnologia que toda empresa precisa. Esse método é uma forma de diferenciar os profissionais com currículos parecidos, auxiliando na escolha definitiva do talento. Ou seja, a gestão de pessoas é um processo que visa melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa. Existem dois cenários para excluir o candidato dentro da plataforma Gupy Admissão: 1. Atualize seus dados pessoais. Um cadastro duplicado significa que a pessoa candidata tem duas contas diferentes na Gupy, cada uma vinculada a um endereço de e-mail, mas que compartilham dos mesmos. g) O não envio da comprovação mencionada acima implica na imediata desclassificação do candidato. . Gupy | 783. Compartilhar. Vale destacar que a Inteligência Artificial não analisará o seu currículo apenas uma vez, ela analisa o seu currículo ao longo do processo e todas as novas informações são levadas em conta para fazer a ordenação das pessoas candidatas de acordo com a aderência com a vaga. 6 Os nomes das pessoas candidatas habilitadas/aprovadas nesta etapa serão divulgados no site por meio do comunicado de resultado da etapa de análise curricular. O bem-estar do grupo e a confiança das pessoas umas nas outras são fatores de alta importância. Recebi uma mensagem para completar uma etapa, mas já preenchi as informações! Meu processo seletivo pulou de etapa, por que isso aconteceu? Quais são as formas de contato entre empresa e pessoas candidatas e como acompanhar as mensagens enviadas; Já concluí a etapa, mas ainda não liberaram a próxima, como desbloquear? E para as pessoas candidatas, o tempo para receber uma resposta (seja positiva ou não) também aumenta. Cadastre-se Entrar Publicação de Gupy Gupy 734. A Gupy tem um forte compromisso com a privacidade e a proteção dos seus dados pessoais. Crie um ambiente seguro, confortável e de acordo com a LGPD para a captação de dados de. Ao olhar a lista de candidaturas da vaga, podemos ver algumas informações sobre a pessoa candidata logo na tela inicial, veja como identificá-las: A primeira coluna mostra a afinidade ou a posição do (a) candidato (a) na vaga. Buscamos tornar as relações entre empresas e pessoas candidatas mais ágeis, justas. Lista de candidatos no Banco de talentos. Dentre suas habilidades, como ela é uma leitora ultra rápida, isso a torna capaz de ler e ordenar as pessoas candidatas em questão de segundos, levando em consideração mais de 100 características. Segundo levantamento feito pela própria Gupy na. Cadastro de Diversidade e Inclusão da Gupy. " 🔵Dica 5 - Se a vaga pede e você sabe, não esqueça de. No entanto. 216 seguidores en LinkedIn. Mais insumos para avaliação dos candidatos. d) Critérios de Encaminhamento: Serão encaminhados para próxima etapa os 10 candidatos com as maiores notas nesta etapa, para cada unidade de interesse de admissão. O recrutamento e seleção de pessoas é um processo do RH que tem como objetivo selecionar e atrair os melhores talentos do mercado para preencher. Foi-se o tempo em que o mercado via a elaboração de processos seletivos como uma atividade operacional. 7. Informações e conteúdos para te apoiar nos processos seletivos das empresas que usam Gupy Recrutamento e Seleção. As pessoas candidatas serão classificadas, de acordo com a pontuação obtida no teste de perfil on-line. Nós oferecemos uma ferramenta que empresas utilizam para estruturar e administrar seus processos seletivos. Adicione um nome claro e objetivo, que indique para a. Ao olhar a lista de candidaturas da vaga, podemos ver algumas informações sobre a pessoa candidata logo na tela inicial, veja como identificá-las: 1. Processo de seleção, ou processo seletivo, é a segunda etapa das iniciativas de Recrutamento e Seleção. Na Gupy, o candidato leva em torno de 1 a 3 dias, no máximo, para receber sua devolutiva, sendo essa informação já. 731 seguidores no LinkedIn. A Gupy tem um forte compromisso com a privacidade e a proteção dos seus dados pessoais. Ainda nesta semana, teremos uma live para comentar sobre essa e outras melhorias feitas para otimizar a experiência das pessoas candidatas com a Gupy. A seguir, vou detalhar cada um. Como a Gupy funciona. Nesse período, você pode tirar dúvidas e resolver objeções das pessoas candidatas durante o processo de seleção. Gestão de pessoas é um conjunto de técnicas de RH que tem como objetivo o desenvolvimento do capital humano nas organizações. Agora você já sabe como gerenciar as pessoas candidatas das suas vagas!Faça a gestão do seu tempo. É importante que você saiba que milhares de vagas estão disponíveis e milhões de pessoas passam pela plataforma da Gupy todos os meses. Recebi uma mensagem para completar uma etapa, mas já preenchi as informações! Meu processo seletivo pulou de etapa, por que isso aconteceu? Quais são as formas de contato entre empresa e pessoas candidatas e como acompanhar as mensagens enviadas; Já concluí a etapa, mas ainda não liberaram a próxima, como desbloquear? Importante: Em etapas off-line, não é possível configurar a movimentação automática entre etapas, esse procedimento precisa ser feito manualmente. Por meio dele, podemos analisar a base de candidatos, a triagem em cada uma das etapas, e. Clique em “Login em minhas vagas”. Además, las personas implicadas tienen la posibilidad de comunicarse con las personas candidatas por la plataforma. A Nestlé lançou nesta segunda-feira, 2,. Vamos trazer várias dicas…Nesta aula iremos dar mais detalhes de como funciona o Teste de Perfil para pessoas colaboradoras e como ele é importante no mapeamento do perfil da sua empresa. Clique em “Login em minhas vagas” Faça login na sua conta ou crie uma nova conta. Contar com a ajuda da tecnologia. Estes Termos e Condições de Uso (“Termos”) aplicam-se ao uso da plataforma e dos serviços oferecidos pela GUPY TECNOLOGIA EM RECRUTAMENTO LTDA. 4. Quando for uma indicação confirmada, passando o mouse pelo ícone você verá o status e o e-mail do indicador: Clicando no nome do candidato (a) você irá para o seu perfil. As pessoas candidatas serão classificadas, de acordo com a pontuação obtida no teste de perfil on-line. 4. Se você tem interesse pelo assunto, continue a leitura! 6. Fizemos atualizações importantes para o bom funcionamento da extensão e é preciso manter tudo em dia. Articles Pessoas Learning Vagas Cadastre-se agora Entrar Publicação de Giovanna Galvão. Como funcionaOs clientes da Gupy podem selecionar em quais Job Boards cada vaga será exibida no momento da publicação da mesma, confor. Ao clicar, a plataforma poderá direcionar para a tela de login ou diretamente para a etapa do currículo, isso dependerá se a pessoa candidata já realizou o acesso à sua conta ou. Pesquise o mercado, pense na sua realidade e vá para a entrevista com o número pronto na cabeça. Vincular o cadastro na (s) vaga (s) de interesse;. Entrevista com Gestor: “Como se sair bem e ser aprovado”. Sendo assim, ela auxilia em cada passo, desde a fase. Esta etapa é realizada em um único agendamento por uma hora (1h) e podemos dividir tal momento em três etapas: Apresentações (5 minutos)Conheça as tendências de RH para 2023 a partir dos aprendizados do evento Gupy Destaca!. Leia outras matérias sobre a Gupy. Perguntas de entrevista. Estrutura da exibição de informações sobre os candidato (a)s. Isso quer dizer que agora pessoas candidatas cegas ou com baixa visão podem, mais facilmente e tendo uma melhor experiência, procurar vagas no Portal da Gupy, fazer login na plataforma e. Sendo. Nós sugerimos um tempo. A jornada de implementação do Gupy Admissão é dividida em duas etapas: Preparação e Adoção. d) As Etapas 1, 2 e 3 acontecerão no momento de inscrição neste processo seletivo, mantendo seusCom o roteiro das perguntas em mãos, é hora de fazer a avaliação de competências na entrevista estruturada e descobrir quem é a pessoa candidata mais aderente à vaga. 1. Selecione o template de feedback que será enviado para a pessoa candidata. 013. Como atualizar o seu cadastro na Gupy? Encontre a área de pessoas candidatas. Por isso, trouxemos algumas dicas e boas práticas que podem ajudar você e o seu time a construírem uma boa etapa de cadastro. Nesse cenário onde a competição entre empresas por profissionais é cada vez maior, é fundamental que a atração de talentos seja visualizada com foco estratégico em alguns pilares, como: Definição do perfil de candidato procurado; Apresentação clara das responsabilidades, atribuições, benefícios, entre outros;No primeiro trimestre de 2023, 200 mil pessoas foram contratadas por meio da Gupy Recrutamento & Seleção. Ela é a base que sustenta toda e qualquer empresa quando falamos de seu principal recurso: o capital humano. Se após essa avaliação a empresa desejar seguir com você, ela fará a liberação que te permitirá realizar a próxima etapa. Gupy | 730,679 من المتابعين على LinkedIn. A etapa de Admissão de colaboradores. Todas as pessoas aprovadas estarão habilitadas para a próxima etapa. Dicas para se destacar e conquistar a vaga dos sonhos. 050 seguidores 3 m. Salvar. Somos a HR líder de mercado e oferecemos um ecossistema completo de soluções para impulsionar o seu RH e alavancar os resultados do seu negócio. Diga quem é, a sua formação, os. Durante a preparação, nosso time estará lado a lado com a sua equipe mapeando processos, configurando e personalizando o Setup da plataforma. Pensando nisso, Guilherme Dias, CMPO e cofundador da Gupy, listou quatro dicas para que as pessoas candidatas possam aproveitar a funcionalidade da melhor maneira. Serão aprovadas as pessoas candidatas com as maiores notas nesta etapa obedecendo a seguinte quantidade: UNIDADE Quantidade por Unidade 24 DE MAIO 250 ARARAQUARA 250 BELENZINHO 300 BERTIOGA 650 BIRIGUI 100 CAMPINAS 350. Todas as pessoas aprovadas estarão habilitadas para a próxima etapa. 4. Garanta segurança e acessibilidade para as pessoas candidatas. Além do tradicional currículo enviado pelos candidatos, o recrutamento online permite inovar. Será com as funcionalidades de análise de dados da tecnologia que você poderá: visualizar relatórios que importam sobre os candidatos; tomar as melhores decisões sobre as contratações; extrair os dados de forma inteligente; acessar painéis de controle. 3. Etapa de Entrevistas. 2 - A qualidade do prestador de serviços ou do trabalho do setor responsável pela ação. Oi RH, já voltamos do carnaval com novidades! Hoje estamos começando uma série de posts para falar sobre a jornada da contração. O que a Gupy faz; Acessar o Portal de Vagas; Sobre a Gupy. Converse com um de nossos especialistas e saiba mais sobre como a Gupy pode te ajuda r! Instruções de Uso 1. Seu objetivo é identificar, entre. Para excluir uma pessoa pré-colaboradora nesta etapa é necessário que o seu perfil de acesso tenha a permissão "Excluir pré-colaboradores na. 1. Atualizamos recentemente o curso “Dominando a Gupy: como aproveitar ao máximo a plataforma de emprego”, um treinamento 100% gratuito para pessoas candidatas aumentarem suas chances nos processos seletivos das empresas que usam a Gupy. Neste caso, entre em contato com o responsável pela Gupy na sua empresa, para que suas permissões sejam ajustadas. pessoas candidatas. A aceitação deste Termo é absolutamente. Dessa maneira, é possível atrair os talentos mais qualificados para a sua empresa. Já no Gupy Admissão, serão excluídos dados de pré-colaboradores movidos para a etapa “Fora do Processo” após 15 dias da movimentação. . Gupy’s Post. . Sempre me questionei o quanto a automatização dos processos seletivos de empresas como Gupy e Kenoby agora é Gupy realmente beneficiam as empresas e os… | 1,537 comments on LinkedInEssa é a continuidade de um recrutamento inteligente, onde a empresa reafirma todos os dias os conceitos apresentados ainda na etapa da seleção de currículos. Gupy criada por especialistas conceituados em seus campos de atuação. Somos a HR líder de mercado e oferecemos um ecossistema completo de soluções para impulsionar o seu RH e alavancar os resultados do seu negócio. Para fazer a inserção manual de uma pessoa candidata, você precisará primeiramente acessar a vaga que deseja inseri-la. De acordo com algumas análises feitas pela Gupy, quanto maior a quantidade de perguntas adicionais feitas pelas empresas, maior é a taxa de desistência das pessoas candidatas durante a etapa de cadastro. Agências de emprego e recrutamento. Todas suas etapas disponíveis devem estar com o status “Concluído” e com o símbolo verde , essa é a garantia que a etapa foi concluída e não há nada a ser realizado até receber novas instruções da empresa. Na aba Comunicação pela plataforma são exibidos dados gerais dos tipos de comunicação que são feitos com pessoas candidatas pela plataforma. Independente do motivo pelo qual você tenha saído do seu último emprego, mantenha uma resposta curta e positiva. Caso seja necessário, será utilizado como critério de desempate o seguinte item: - Idade (priorizando os candidatos mais velhos). ID: 141304023. (Somente quando o e-mail foi enviado via plataforma e a permissão de resposta está habilitada): Nova contratação: Alerta sobre pessoas candidatas movidas para a etapa de contratação em vagas que você está envolvido. Seu objetivo é identificar, entre candidatos para uma vaga, o que mais se enquadra ao cargo. 05/04/2022 às 16:06. de 5 pessoas candidatas, 4 delas (78%) dizem que a experiência que recebem em um processo de recrutamento é o principal indicador de como a empresa valoriza seus. 6. Gupy | 1,020,646 followers on LinkedIn. O QUATI (Questionário de Avaliação Tipológica) tem como objetivo avaliar a personalidade dos candidatos, baseando-se na escolha situacional de cada um. Como requisitos, as pessoas candidatas ao cargo de motorista devem ter ensino. Central de ajuda Gupy para pessoas candidatas ¡Hola! como podemos ayudarte? Centro de ayuda Gupy - En construcción. Tomar as providências adicionais Entre no setup da plataforma e clique na seção parceiros & customizados; Clique em testes customizados; Clique em criar novo teste; Insira o nome do teste. A partir dele, você poderá entender com quais grupos de diversidade as pessoas candidatas se identificam, qual a distribuição. Abra a área da pessoa candidata. Em um comentário feito no post nesta quarta-feira, 18, a diretora de Brand do Gupy,. Nossa Missão:Acreditando que a Educação desempenha um papel essencial para o desenvolvimento humano, o Grupo Educacional Etapa tem como missão:- PAprenda técnicas para humanizar o seu processo seletivo e para encantar pessoas candidatas. Gupy | 1,017,951 followers on LinkedIn. 8 exemplos de feedback para pessoas candidatas em processos seletivos. Faça pesquisas sobre a empresa e a indústria. Mais insumos para avaliação dos candidatos. A Gaia é a inteligência artificial da Gupy. Como explicar a saída do último emprego. Envie um email para daniela. Quando uma Vaga muda de estado existem efeitos colaterais que precisam acontecer, por exemplo incluir a Vaga em Job. 2. Vaga de empregoA etapa de entrevistas no processo seletivo deve conter perguntas sobre o histórico profissional e aspectos comportamentais que servirão para identificar se há ou não alinhamento entre candidato e empresa. Livia Sampaio. E é utilizada para o anúncio de vagas, logo, faz parte da etapa de recrutamento . Estudantes cursando a partir do 3º semestre da Universidade, em cursos variados de Exatas e Humanas. A vencedora será contratada por um período de 3 meses. No entanto. Realizar o cadastro no sistema disponibilizado: Gupy; 1. No banco de talentos, você tem acesso a lista com todas as pessoas candidatas da sua empresa. Download de Laudo Médico de pessoas candidatas com deficiência (PCD) Ativando as soluções de Diversidade e Inclusão da Gupy. Para selecionar de forma assertiva quais pessoas candidatas devem receber uma comunicação da sua empresa, as Listas Segmentadas separam o seu banco de talentos em listas com base. A comunicação constante e personalizada com pessoas candidatas é uma das boas práticas indicadas para processos de Recrutamento e Seleção de sucesso;. , gestora do site e do aplicativo GUPY (em conjunto “Plataforma GUPY”) e prestadora dos serviços objeto destes Termos (“Serviços”). Por meio desse mapeamento, é possível entender quais são as habilidades do grupo de. 6. Planilha de triagem de candidatos 2. Deixe a pessoa candidata falar. Algumas empresas, por decisões estratégicas, podem optar pelo encerramento da vaga antes do esperado, isso significa que o processo seletivo não continua e você não faz mais parte dele. Organize os arquivos. Divulgamos algumas melhorias e novidades importantes para as pessoas candidatas em maio de 2022. Gaia, a IA da Gupy, é feita de gente para gente. Todas as pessoas estarão habilitadas para a próxima etapa. Estamos constantemente evoluindo nossas soluções para pessoas candidatas e hoje queremos. As pessoas candidatas serão classificadas, de acordo com a pontuação obtida no teste de perfil on-line. O processo de admissão pode ser visto de forma detalhada no Manual do E-Social, item 3. Em caso de dúvidas disponibilizamos o seguinte guia de acesso:. Informações e conteúdos para te apoiar nos processos seletivos das empresas que usam Gupy Recrutamento e Seleção. gabarito teste excel gupy. Saiba mais. 1. Por onde começar uma estratégia de comunicação com pessoas candidatas? Agora, vamos te ajudar a dar os primeiros passos em direção a uma estratégia de comunicação com pessoas candidatas. Use aquela velha fórmula: 80% escuta e 20% faz os seus questionamentos. Nossa avaliação técnica. Como acompanhar as comunicações via plataforma Gupy A plataforma Gupy foi criada com a intenção de facilitar o processo de aplicação e controle das vagas que você participa, isso também se aplica ao controle das comunicações enviadas pela empresa, para que assim você consiga localizá-las de forma rápida e fácil.